RuheständlerIn

Wenn Sie dem Lehrerkollegium noch eine Weile länger erhalten bleiben möchten, nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Schulleitung auf oder sprechen mit Schulen in Ihrem unmittelbaren Umfeld. Alternativ können Sie auch eines der fünf Staatlichen Schulämter kontaktieren. Falls Sie bereits im Vorfeld wissen, dass Sie über Ihr reguläres Ruhestandsalter hinaus arbeiten möchten, dann informieren Sie dazu direkt das für Sie zuständige Staatliche Schulamt. Ein Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand muss spätestens sechs Monate vorher beantragt werden. Alternativ nutzen Sie die weiteren Beschäftigungsmöglichkeiten nach Ihrem offiziellen Eintritt in den Ruhestand (siehe folgender Abschnitt).

Als erfahrene Lehrkraft können Sie mit Ihrer beruflichen Expertise beispielsweise Seiteneinsteiger, Referendare und Praktikanten begleiten und ihnen wertvolle Kompetenzen weitergeben. Ihr großer Vorteil: Sie kennen das „System Schule“ in- und auswendig, Sie wissen wie man Inhalte aufbereitet und vermittelt und Sie kennen die Tipps und Tricks, um den Herausforderungen des Schulalltags zu begegnen. Neben der Vermittlung von Erfahrungswerten durch Mentoring besteht auch die Möglichkeit, eigene Unterrichtseinheiten zu geben oder die Schulleitung bei organisatorischen Aufgaben zu unterstützen. Sie werden also an vielen Stellen gebraucht – wo möchten Sie unterstützen?

Ihre Eingruppierung in eine Besoldungsgruppe richtet sich danach, an welcher Schulart Sie tätig werden und welches Ausbildungsniveau Sie mitbringen. Dabei spielt beispielsweise eine Rolle, ob ein Arbeitsvertrag nach den Regeln des Tarifvertrags der Länder (TV-L) abgeschlossen worden ist oder ob nur ein Mini-Job ausgeführt wird. Beides ist jeweils unabhängig von den im aktiven Dienst erreichten Beförderungs- und Funktionsämtern.
Hier finden Sie exemplarische Rechenbeispiele.